يمثل تطبيق التاءات الخمس ، خمس قواعد للحفاظ على الرؤية في مكان العمل. وهو نشاط أساسي لتحسين الأعمال. كما يمثل منهجًا منظمًا لتحسين الإنتاجية والجودة والسلامة في جميع أنواع الأعمال. ويمثل تطبيق التاءات الخمس واحدا من أهم الأساليب والمناهج المتبعة فى رحلة التحسين المستمر :تهدف هذة الدورة التدريبية إلى توفير المعرفة والقدرة لتطبيق مفهوم مبدأ التاءات الخمس في مكان العمل
|
يركز تنفيذ تطبيق كايزن بشكل أساسي على التحسين الفعلي ، على الرغم من أنه قد يلزم إجراء بعض القياس والتحليل الإضافيين :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
إدارة الجودة الشاملة هي فلسفة إدارية تسعى إلى دمج جميع الوظائف التنظيمية (التسويق والتمويل والتصميم والهندسة والإنتاج وخدمة العملاء وغيرها) للتركيز على تلبية احتياجات العملاء والأهداف التنظيمية :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
تحليل أنظمة القياس هو مجموعة من التجارب والتحليلات التي يتم إجراؤها لتقييم قدرة أنظمة القياس وأداؤها ومقدار عدم اليقين فيما يتعلق بالقيم المقاسة هدفها هو تحديد فعالية نظام القياس ، وتحليل التباين في البيانات وتحديد مصدرها المحتمل :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
عملية الموافقة على جزء المنتج هي معيار الصناعة الذي يضمن تلبية متطلبات التصميم الهندسي ومواصفات المنتج :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
يوجد سبع أدوات رئيسية في رقابة الجودة
:الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
حلقة الجودة هي مفهوم يضم ما بين 8 و10 موظفين، بما في ذلك المشرف من ورشة العمل نفسها ، ويقومون بعملاً مشابهاً معًا كمجموعة. يمكن أن يصبح المشرف قائد المجموعة إذا رغب أعضاء حلقة الجودة في ذلك :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
إن المهارات الشخصية هي في الواقع أصعب المهارات لتطوير تدريب ناجح على المهارات الشخصية للموظفين ، حيث تتطلب تفانًيا من كل من الموظفين والمنظمة. يجب أن يكون الموظفون حريصين على تطوير أنفسهم ، ويجب أن تكون المنظمة مستعدة لتوفير الفرص والبيئة الداعمة لهم للقيام بذلك الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة على تطبيق مفهوم المبدأ التالي للمهارات الشخصية
|
تمنح الدورة التدريبية الأساسية للموارد البشرية لك ولمنظمتك المعرفة والمهارات والثقة لاتخاذ قرارات أفضل وقيادة التغيير والتقدم في حياتك المهنية الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة بالمبدأ التالي للموارد البشرية
|
يجب على المديرين والمهنيين على جميع المستويات الاعتماد على التواصل السليم للوصول إلى علاقات عمل فعالة ، وذلك من خلال التقييمات الذاتية وأنشطة لعب الأدوار توفر هذه الدورة التدريبية على مهارات التواصل ، مهارات تواصل فعالة في مكان العمل والتي تكون مطلوبة للتعامل مع جميع أنواع المواقف من خلال نهج مرن وحقيقي وثقة بالنفس وبناء علاقات تعاونية قائمة على الثقة والاحترام :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة عن الأتي
تحسين الثقة بالنفس: تعلم كيف نضع أنفسنا في موقف تجاه الآخرين. حدد مكانك |
المدة |
وصف الدورة |
الدورة |
|
---|---|---|---|
أنقر زر الحجز | يومان | يمثل تطبيق التاءات الخمس ، خمس قواعد للحفاظ على الرؤية في مكان العمل. وهو نشاط أساسي لتحسين الأعمال. كما يمثل منهجًا منظمًا لتحسين الإنتاجية والجودة والسلامة في جميع أنواع الأعمال. ويمثل تطبيق التاءات الخمس واحدا من أهم الأساليب والمناهج المتبعة فى رحلة التحسين المستمر :تهدف هذة الدورة التدريبية إلى توفير المعرفة والقدرة لتطبيق مفهوم مبدأ التاءات الخمس في مكان العمل
|
تدريب التاءات الخمس |
أنقر زر الحجز | يومان | يركز تنفيذ تطبيق كايزن بشكل أساسي على التحسين الفعلي ، على الرغم من أنه قد يلزم إجراء بعض القياس والتحليل الإضافيين :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
تطبيق "كايزن" |
أنقر زر الحجز | يومان | إدارة الجودة الشاملة هي فلسفة إدارية تسعى إلى دمج جميع الوظائف التنظيمية (التسويق والتمويل والتصميم والهندسة والإنتاج وخدمة العملاء وغيرها) للتركيز على تلبية احتياجات العملاء والأهداف التنظيمية :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
إدارة الجودة الشاملة |
أنقر زر الحجز | يومان | تحليل أنظمة القياس هو مجموعة من التجارب والتحليلات التي يتم إجراؤها لتقييم قدرة أنظمة القياس وأداؤها ومقدار عدم اليقين فيما يتعلق بالقيم المقاسة هدفها هو تحديد فعالية نظام القياس ، وتحليل التباين في البيانات وتحديد مصدرها المحتمل :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
تحليل أنظمة القياس |
أنقر زر الحجز | يومان | عملية الموافقة على جزء المنتج هي معيار الصناعة الذي يضمن تلبية متطلبات التصميم الهندسي ومواصفات المنتج :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
عملية الموافقة على جزء الإنتاج |
أنقر زر الحجز | يومان | يوجد سبع أدوات رئيسية في رقابة الجودة
:الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
رقابة الجودة – سبع أدوات |
أنقر زر الحجز | يومان | حلقة الجودة هي مفهوم يضم ما بين 8 و10 موظفين، بما في ذلك المشرف من ورشة العمل نفسها ، ويقومون بعملاً مشابهاً معًا كمجموعة. يمكن أن يصبح المشرف قائد المجموعة إذا رغب أعضاء حلقة الجودة في ذلك :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة لتطبيق المفاهيم والأفكار الأتية
|
حلقات الجودة |
أنقر زر الحجز | يومان | إن المهارات الشخصية هي في الواقع أصعب المهارات لتطوير تدريب ناجح على المهارات الشخصية للموظفين ، حيث تتطلب تفانًيا من كل من الموظفين والمنظمة. يجب أن يكون الموظفون حريصين على تطوير أنفسهم ، ويجب أن تكون المنظمة مستعدة لتوفير الفرص والبيئة الداعمة لهم للقيام بذلك الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة والقدرة على تطبيق مفهوم المبدأ التالي للمهارات الشخصية
|
المهارات الشخصية |
أنقر زر الحجز | يومان | تمنح الدورة التدريبية الأساسية للموارد البشرية لك ولمنظمتك المعرفة والمهارات والثقة لاتخاذ قرارات أفضل وقيادة التغيير والتقدم في حياتك المهنية الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة بالمبدأ التالي للموارد البشرية
|
الدورة التدريبية الأساسية للموارد البشرية |
أنقر زر الحجز | يومان | يجب على المديرين والمهنيين على جميع المستويات الاعتماد على التواصل السليم للوصول إلى علاقات عمل فعالة ، وذلك من خلال التقييمات الذاتية وأنشطة لعب الأدوار توفر هذه الدورة التدريبية على مهارات التواصل ، مهارات تواصل فعالة في مكان العمل والتي تكون مطلوبة للتعامل مع جميع أنواع المواقف من خلال نهج مرن وحقيقي وثقة بالنفس وبناء علاقات تعاونية قائمة على الثقة والاحترام :الغرض من هذه الدورة هو توفير المعرفة عن الأتي
تحسين الثقة بالنفس: تعلم كيف نضع أنفسنا في موقف تجاه الآخرين. حدد مكانك |
مهارات التواصل |
Copyright © 2022 All Rights Reserved.